今年高校毕业生达到909万人，需要安排的城镇劳动力仍然在1500万人左右，这些数据一次次刷新历史新高。

　　大学生刚入校园会对未来感到迷茫，没有意识到就业问题，但随着时间的推移，临近毕业的时候，学生就开始着重了解市场人才需求，提升自身技能和知识储备，想要毕业后找到一个心仪的工作。

　　高校毕业生的就业问题是一个大难题，几乎每年都被称为“史上最难就业季”，不仅今年的应届毕业生忙于求职，还有许多往届生也仍在求职的路上。但让人感到意外是，不少企业都出现了“用工荒”的现象，即便岗位月薪近万仍无人问津，究竟为何会出现如此矛盾的情况。

　　大学生就业难是多种因素综合导致的，笔者简单总结为三点，学历越来越不“值钱”了;大学生对自己的期望值变高了;学校里的知识工作用不上。这些因素概括成一句话“劳动力市场的需求与大学生的供给出现矛盾”。

　　现在大学生选择工作更青睐于体面，工资高待遇好的工作，但事实上这样完美的工作非常少，面对那么多毕业生，这样的工作显然供不应求。大学生都待在象牙塔里，选择考公、考事业单位等，自然高校毕业生的就业率会呈现下降趋势。

　　正是因为这种执念，再加上家长从小给灌输的思想，学生们认为寒窗苦读数十年，如果找的工作与自己学历不匹配，那就是浪费这些年的努力，所以很多大学生对企业工厂退避三舍。

　　没错，出现“用工荒”的很多企业都是制造业工厂，他们缺少生产工人和技术工人，其中较好的企业工厂，工资待遇都不差，转正后月薪近万元，在岗毕业的大学生中，收入完全属于中上水平。

　　但不管这些企业工厂给出多好的待遇，大学生都不愿意选择，家长也不愿意让学生从小学习相关技术，在普通高中里学习文化知识备战高考仍是主流教育模式。

　　工厂里的岗位工作，上下班时间不固定，都是计件完成任务，若没有在规定的时间内完成，熬夜赶工是常有的事，每天两点一线和机器相伴，工作非常的枯燥，很多年轻人不愿意从事这样的工作。

　　但学生可以换个角度想，现在就算进入普通企业工作，也就经常面临996，压力反而比工厂里还大，没有一个工作是轻松的。而且在一个岗位上工作一段时间后，就会掌握工作规律和习惯，都会感到枯燥乏味，毕业生要做的正式调整心态，顺利度过疲惫期。

　　很多工厂的环境并不好，家长担心会对学生的健康造成影响，每天灰头土脸的工作，给人感觉没有天天坐在办公室体面。

　　有这种思想的家长，只能说思想还停留在以前，现在的工厂都是流水线生产，工作环境干净，保障员工的健康安全是首要问题，相关部门也在不断提升技术工人的工资待遇，让其付出和收入成正比。若没有辛辛苦苦的“搬砖人”，又哪里来的高楼大厦，说到底不过都有一个工作罢了。

　　大学生找工作前，要做好吃苦的准备，机会往往是给有准备的人。找工作的过程不可能一帆风顺，有些学生可能接连碰壁，面对这种情况，毕业生既不能盲目乐观，也不能过于悲观，要勇敢的面对现实，迎接挑战，正确的认识自己，摆正求职态度。

　　学生要打破传统高的就业观念，铁饭碗工作固然好，但岗位有限，而且经过时代的发展，工厂也有很多不错的岗位，大学生在落实就业单位和岗位时，不要想着一部到位，要注重时间，将所学的知识发挥到最大化。

　　除此之外，毕业生要对自己的能力和社会就业形势，有一个清晰正确的认识，找到适配的工作，大学生适应起来相对轻松，想来也会有更多的发展空间，在工作岗位上学习新知识，提升专业能力，力求更进一步。

　　毕业生求职时，会受到很多因素的影响，家长的干预，身边人给予的压力，都会让学生对工厂岗位很排斥，但现在工厂早已不像以前，技术含量非常高，也不是毕业生想做就能做的，普职比的调整，职高的扩招，就是为了培养更多技术人才，由此可见，这将是为了的发展趋势，毕业生应该与时俱进调整就业观。