资历相同，背景相同的两个人面试同一个职位，可是公司最终选择了另一个人却不是你，你肯定会觉得很委屈，明明两个人差不多，为什么被录用的人却不是你呢?小编来告诉你原因。

不懂的谦虚谨慎，在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

面试后公司决定用他不用你，你知道原因吗?

不会机智应变，当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

你没有扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

服饰得体很重要，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心，任何一家公司不管是什么行业都需要一个形象良好的职员。

面试太紧张，进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

面试虽然大部分靠的还是临场发挥，但是适当的准备还是非常有必要的，最起码你给面试官留下的印象也是不同的。