哪怕你简历内容的体现多么优秀，如果你没有在面试的过程中、以跟简历一致的状态来表达，或者是以比简历更优秀的状态来表达的话，企业领导还是不会认可你的。那么，怎么做才能让自己在面试中有从容淡定的表现？下面就跟大家介绍一下。

从具体的角度出发去理解，所谓的从容淡定指的是你在整个面试的过程中不会非常的忧心，不会非常顾虑，你不会觉得自己来面试、来求职是低人一等的，你会跟对方以比较平和的心态去讲述自己为什么来求职这一个工作岗位，自己为什么选择这一家企业，自己为什么有资格来求职，自己身上所具备的优势都有哪一些，这叫做从容淡定的态度。

那么，到底应该怎么做才能有从容淡定的态度呢？第一，你必须要在前期准备环节上多花一些时间去把握，为什么有一部分人他们在求职过程中会非常紧张？主要是因为他们本身对这个工作岗位过于渴望，而且他们也知道自我本身的水平和实力跟这个岗位的从业之间还存在着一定的差距和不足，说白了，他们很难以获得这个工作岗位的入职邀约，所以他们就会因为喜欢、害怕而存在恐惧情绪，没有办法没从容淡定，这时候你就应该尽可能准备，在前期通过一定技巧包装，让自我看起来跟这个工作岗位之间比较契合，如果你看到了希望、看到了可能，应该就会显得更加从容淡定一些。甚至可以举一个极端的例子，如果你发现这个工作岗位跟自我相比较根本就没有任何难度，你百分百能上，当然态度就会异常的淡定，不是吗？第二，必须要在现场提前进行心理暗示，通过自我暗示的方式告诉自己，该工作哪怕再好也不是最后一个可能性，后期还有很多机会，没有必要过于紧张，通过这样自我暗示的方式，也能在当下产生一种可轻松放手一搏的感觉。

上面就是个人关于怎么做才能让自己在面试中有从容淡定的表现这个话题给出的答案了。总的来说，如果能在面试的过程中有从容淡定的表现，哪怕最后没有求职成功，也是因为自己技不如人，没有任何可以抱怨的地方，所以从容淡定的去表现非常重要。