吉华大厦招聘简章
吉华大厦位于济南市市中心，南邻风景秀丽的“天下第一泉”趵突泉，北邻粼粼碧波的大明湖畔。距火车站1.8公里，长途汽车站2.5公里，到国际机场只需30分钟路程，交通十分便利。济南吉华大厦运营管理有限责任公司隶属于济南产业发展投资集团有限公司，系集客房、餐饮、会议等多种功能于一体的旅游饭店，总建筑面积27000平方米。1997年10月开工建设，2001年6月竣工交付使用， 2001年8月28日正式开业，拥有客房205间套，宴会厅11间，零点餐位200余个，大小会议室12个，免费停车位百余个。
吉华大厦属于国企酒店，提供五险一金、年假、旅游、工作餐、免费宿舍（四人间，水电暖气、无线齐全）、季度及节日福利、4—8天公休、外出培训学习等福利待遇，工资构成为基本工资+绩效工资+店龄补助+全勤奖等。具体情况如下：
一、岗位
前厅部——总台接待员、礼宾员
餐饮部——餐厅会议服务员、高级宴会服务员、网络维护维修员
房务部——客房服务员、清扫员
市场营销部——销售经理
工程部——综合维修工
安保部——保安员
综合管理部——人事专员、质检培训员、企划员
二、岗位要求
前厅总台接待员，要求：男女不限，形象气质佳，具有较强的沟通能力和亲和力，18-32周岁，女身高163CM以上，男175CM以上，底薪加绩效4000-6000元左右。
前厅礼宾员，要求：男性，形象气质佳，18-32周岁，身高175CM以上，底薪加绩效3500元左右。
餐厅服务员，要求：男女不限，身体健康、外貌端正，18-40周岁，底薪加绩效3500-5000左右；
高级宴会服务员，要求：女性优先，形象气质佳，身高163CM以上，底薪4000+绩效工资，月均5500-6500；
网络维护维修员，要求：男性，身体健康，计算机专业、机电一体化专业优先录用，主要日常做好酒店电脑、网络、音响等设备的维修和维护。
客房服务员，要求：男女不限，18-45周岁，身体健康、外貌端正，吃苦耐劳，底薪加绩效平均3500-6000元左右；
销售经理，要求：男女不限，形象气质佳，具有较强的沟通能力和亲和力，熟悉酒店市场，有稳定的消费客户，善于开发新客户。18-45周岁，女身高163CM以上，男175CM以上，底薪加绩效上不封顶。
综合维修工，要求：男性45周岁以内，身体健康，有酒店、物业等综合维修工作经验者，应届毕业生亦可，底薪加绩效3500-4500左右；
保安员，要求：男性45周岁以内，身体健康，有酒店、物业等保安工作经验，具有较强的安全意识及消防安全常识，底薪加绩效3000-3500左右；
人事专员，要求：男女不限，形象气质佳，人力资源、旅游酒店管理专业优先录用，熟悉招聘流程，主要负责做好酒店内部人事档案及合同管理工作；
质检培训员，要求男女不限，形象气质佳，有较强的语言表达能力，喜欢培训及质量检查工作，有效督导酒店内部服务及工作质量，提升酒店服务品质。
企划员，要求：男女不限，文字功底较深，擅长文案编辑、抖音制作等新媒体宣传，不断做好酒店产品形象展示。
三、福利待遇
1.工资
实习工资：2600-3500不等，实习期间如工作优异者直接按照正式员工工资及福利待遇执行，实习加就业人员自实习之日起计算工龄。
正式员工工资：参照岗位要求中执行，公司实行底薪+绩效工资模式，多劳多得。
2.晋升
为给酒店员工创造一个公平竞争的环境，贯彻落实能者上、平者让、庸者下的用人原则，公司根据用人需求，不定期组织“竞争上岗”活动。竞聘成功后享受公司管理人员福利待遇。
3.工作时间
根据各岗位性质及上班时间执行，多班次选择。8小时工作制，如出现加班情况，绩效工资补助。餐饮部单休（工资绩效高），预订员上一休一，其他岗位6-8天休班。
4.假期
按照国家规定享受每年11天的国家法定节假日。工作满一年后享受每年5-7天的带薪年假。
5.工龄及全勤奖补贴
30元/月全勤补贴。实习结束后留岗员工，实习时间计算在工龄中。根据工作时间，享受20-200元的工龄补贴。另外根据岗位性质不同，部分岗位夏季（三个月）享受100元/月的高温补贴。
6.用餐
公司每月提供工作餐，员工可在员工餐厅就餐。
7.住宿
公司为员工准备免费宿舍，4人间，上层床铺，下层写字台书柜，宿舍内空调、暖气、无线、24小时热水等齐全，方便。
8.保险
员工入职一个月为其购买五险一金。实习生毕业后立即缴纳五险一金，实习期间购买意外险。
9.查体
入职后对于特殊岗位按照规定免费为其办理健康证，每年组织免费查体一次。
10.福利待遇
每季度发放福利用品（卫生纸、毛巾、洗衣液等）；
中秋、春节等节假日发放礼品（1800元/人/年标准）
11.旅游
公司每年两次分批次组织春游、秋游，享受心灵之旅
四、地址及联系方式
地址：济南市天桥区英贤街19号
联系人：王主任 13969183257（0531-82646829）
五、产品及员工风采展示
