现在正值应届毕业生自主择业的阶段，但是很多大学生存在没有工作经验的就业难问题。为了缓解这一“难”题，六里山人社中心决定在这一阶段主要宣传企业招用大学生的相关补贴政策，从而促进企业招用大学生。

六里山人社中心工作人员化被动变主动，通过电话联系、网络联系、入户企业讲解、宣传栏张贴政策宣传纸等方式将相关政策：《小微企业招用高校毕业生社保补贴》、《小微企业招用高校毕业生一次性补贴》《十大千亿产业企业就业应届高校毕业生一次性求职补贴》等等相继告知，提升企业对政策的知晓度，提高企业对招用应届毕业生的兴趣，从而达到促进应届毕业的就业几率，更可以有效解决“工作经验”的难题。